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『Jリーグでの働き方』を知る

働き方

働き方

Jリーグは理念実現に向け、日本のスポーツ界をリードして行ける人材の集団でありたいと考えています。そのためには職員の一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、成果を出すための柔軟な働き方を目指しています。

〇主な制度
・フレックスタイム制(コアタイムあり)
・ハイブリットワーク:オフィス出社とリモートワークの使い分け可能
・副業制度

〇休日休暇
・完全週休 2 日(土日)、祝日、その他(年末年始、スポット休暇、年末年始)
・年次有給休暇、慶弔休暇、育児/介護休業、裁判員休暇

〇社会保険
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

福利厚生

Jリーグでは、職員のライフワークバランスの向上を目指し、多様な福利厚生を提供しています。これは、単に働く環境を快適にするためだけではなく、職員一人ひとりの成長や、より高い業績を生み出すための基盤としての役割も果たしています。

〇主な制度
・健康診断
・予防接種
・医療・生命保険
・財形奨励金
・カフェテリアプラン

福利厚生

オフィス環境

Jリーグのオフィス環境は、ビジネスの中心地である丸の内に位置し、最前線での情報収集やステークホルダーとのアクセスの良さ、さらには都心の魅力を日々の業務に活かすことができる大きな利点となっています。また全席フリーアドレス制を導入しており、自分のベストな場所での作業を選べくことができます。十分な会議室やリフレッシュスペース等を用意し、メリハリのある業務ができるように環境を整えました。

〇主な特徴
・全席フリーアドレス
・ドリンクサーバー:水、各種茶、コーヒー等
・丸の内ランチ補助:月1回の部署やプロジェクトごとのランチの実施

※2023年11月1日現在

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会社情報

会社名 公益社団法人日本プロサッカーリーグ
代表者 チェアマン 野々村 芳和
設立 1991年11月1日
従業員数 約180名
平均年齢 43歳
事業内容 プロサッカー試合の主催、公式記録作成、プロサッカーに関する諸規程制定、サッカーを始めとするスポーツの振興及び支援等
関連会社 株式会社Jリーグ、ジェイ・セイフティ